Pro-Force та схема сезонних працівників
Після успішного трирічного пілотного проекту програму було продовжено ще на 3 роки до 2025 року.
Схемою керуватиме Міністерство внутрішніх справ у рамках категорії сезонних працівників T5 (Temporary Worker) в імміграційній системі.
Схема з першого погляду
Схема передбачає:
45 000 доступних віз
6-місячне стажування
Тільки сезонна робота
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
Схема сезонних працівників - садівництво
Які сектори можуть використовувати працівників схем?
Захищені овочі, вирощені під склом
Польові овочі, такі як салати, зелень, картопля та інші овочі
М'які фрукти, такі як полуниця, малина та чорниця
Вищі фрукти, такі як яблука, сливи та вишні
Виноградні лози та ліани, такі як хміль
Гриби, включаючи екзотичні кімнатні види
Яку роботу можуть виконувати працівники схем?
Обслуговування та вирощування сільськогосподарських культур
Збирання врожаю
Супутні роботи, такі як будівництво тунелів та іригаційних систем
Пакування та переробка зернових культур
Загальні основні виробничі роботи в їстівному садівництві
Наглядові ролі у визначених секторах
Схема сезонних працівників - птахівництво
Після випробування у 2021 році та успішного тендерного процесу уряд обрав компанію Pro-Force для надання 11-тижневих сезонних віз для птахівників до 2025 року.
Схемою керуватиме Міністерство внутрішніх справ у рамках категорії сезонних працівників T5 (Temporary Worker) в імміграційній системі.
Робочі місця в птахівництві
У секторі птахівництва оператори можуть скористатися візовим маршрутом для найму сезонних працівників:
М'ясник.
Комод для птахів або дичини
Вбивця або щипач
Poulterer
Переробник м'яса птиці
Наклейка для домашньої птиці
Трусер.
Харчовий оператор
Ловець або оброблювач птиці
Вакцинатор для птиці
Пакувальник м'яса птиці
Працівники схем та їхній добробут
Усі фермери та виробники, які бажають використовувати працівників за програмою, повинні продемонструвати, що їхнє робоче місце є безпечним, а правила дотримуються, до того, як вони отримають доступ до персоналу. Це перевіряється за допомогою аудиту, який охоплює:
Оплата праці та робочий час - у тому числі дотримання Національних правил щодо мінімальної заробітної плати,
Регламент робочого часу та положення про оплату відпусток.
Здоров'я та безпека - в тому числі забезпечення безпечного робочого середовища, житла та транспортних засобів.
Ризики експлуатації - наприклад, забезпечення свободи пересування працівника, доступу до документів та механізмів подання скарг.
Аудит проводиться незалежним аудитором і охоплює всі аспекти трудового законодавства Великобританії, правил охорони праці та здоров'я, стандартів ліцензування GLAA, інструкцій FPC щодо розміщення караванів та Базового кодексу ETI.
Ми також надаємо повне медичне страхування та страхування на випадок репатріації безкоштовно для всіх працівників програми.
Ваші обов'язки
Ви повинні гарантувати, що всі працівники працюють тільки у відповідних секторах і мають регулярну роботу, щоб забезпечити себе роботою. Ви повинні взяти на себе наступні зобов'язання:
- Дата початку та закінчення завдання
- Забезпечення щонайменше 32 годин роботи на одного працівника на тиждень
Ви також повинні забезпечити надання нам поточної управлінської інформації відповідно до вимог звітності Міністерства внутрішніх справ, наприклад, про ролі, культури, відпрацьовані години, ставки заробітної плати, продуктивність і відсутність на робочому місці.
Кваліфіковані працівники
У березні 2022 року Pro-Force запустила підрозділ кваліфікованих робітників, який надає клієнтам з усього світу можливість отримати навички, на які так відчайдушно існує попит у Великобританії.
Програма для кваліфікованих працівників надає компаніям доступ до віз терміном до 5 років для ролей, які входять до переліку професій, дозволених Міністерством внутрішніх справ, і Pro-Force вже співпрацює з клієнтами для підбору персоналу в різних секторах, таких як птахівництво, м'ясо, рибництво, машинобудування, сільське господарство та садівництво.
Щоб претендувати на отримання візи кваліфікованого працівника, кандидати повинні бути здатними:
працювати на британського роботодавця, схваленого Міністерством внутрішніх справ
мати "спонсорський сертифікат" від роботодавця з інформацією про роль, яку їм запропонували у Великій Британії
виконувати роботу, яка входить до переліку прийнятних професій
отримувати мінімальну заробітну плату в розмірі 25 600 фунтів стерлінгів, якщо тільки вони не молодші 26 років, яка в такому випадку становитиме 20 480 фунтів стерлінгів+.
добре володіти англійською мовою на рівні, еквівалентному стандарту B1
